为建立结构合理、储备丰富、适应新时期企业发展和挑战的人才队伍，实现物资集团可持续发展，结合公司人才队伍现状。2月26日上午，人力资源管理部组织召开了相关职称及职业资格聘任会议。公司领导、获聘人员、有关职能部门负责人等近20名同志参加了会议。

    会上，董事长金汉宏介绍了公司“十四五”规划及人才队伍建设有关精神，公司的发展目标、主要任务和举措。同时，他指出公司发展离不开专业人才，要着重培养高素质的管理、营销、专业技术人才是公司为实现“十四五”规划目标的重要举措，希望有更多更优秀的人才脱颖而出，建立一支政治过硬、本领高强、务实创新、作风优良的人才队伍。财务总监戴国友也表示，希望大家努力工作，担当作为，不负众望。各部门负责人也畅所欲言地表达了对获聘员工未来的工作计划和期望，期待大家为公司的发展、壮大做出贡献。获聘代表王佳月、何卫东等也纷纷表态在今后的工作中将继续努力，开拓创新，不辜负公司的信任。

    下一步，人力资源管理部将在公司领导的指导下，进一步做好人才队伍建设规划落实工作，促进公司内部专业技术人员队伍的建设和发展，进一步落实完善留住人才、激励人才和培养人才的各项制度体系，充分调动员工的积极性、主动性和创造性，为物资集团“十四五”规划的稳定健康发展提供坚强的人才保障。