9月26日，物资集团人力资源管理部组织召开2021年青年人才队伍建设座谈会。集团董事长金汉宏、总经理曹道卿、财务总监戴国友、青年人才、结对辅导人及部门负责人参加了会议。

    今年以来，物资集团人力资源管理部认真贯彻落实“公司人才队伍建设规划”，已经实施了包括师徒制、轮岗挂职锻炼、专业技术技能评聘等各项举措。青年人才库建设是人才队伍建设规划的又一重要举措，将有力推动公司健康稳定发展。

    突出建章立制，建设“科学化”管理体系，制定出台《青年人才队伍培养方案》。突出专项培训，建立结对培养机制，完善“二个一线”的实岗历练细则，全力打造高素质专业化的青年人才队伍。

会上每位青年人才及辅导人分别作了表态发言。

    最后董事长金汉宏对青年人才提出五点要求：1、正确认识人才队伍建设的重要性；2、确定目标理清思路找准方向；3、坚定信心提振精神勇挑重担；4、加强学习努力提高自身综合素质；5、发挥骨干的示范引领作用。指出努力建设一支专业结构、年龄梯度合理，适应市场竞争，具有内生学习力、驱动力、执行力，忠实践行、高效精干的人才队伍，是促进企业高水平高质量发展的重要举措。接下来，物资集团将持续加大对青年人才的培养力度，引导青年员工把个人梦融入企业梦、与时代发展砥砺同行。青春筑梦，不负韶华。